高层办理培训重点计划：办理战略和偏向。目的是剖析市场情况，建立竞争位置。

职能办理培训重点计划：中层培训重点为流程办理技艺、团队建立和办理培训。主干及后备干部的培训重点为公司和部分商业技艺培训。一样平常办理职员的培训重点为商业技艺、公司文明、事情态度等培训。

营销职员培训重点计划：中层培训重点为市场、渠道拓展类专业特定开展课程，行业意向和趋向研讨，目的办理、团队办理才能培训。一样平常贩卖职员培训重点为产品知识与卖点、贩卖本领与营销才能的培训。

新员工培训重点计划：企业文明、公司制度、部分架构、岗亭职责及办理制度、产品知识、员工职业开展计划等。